Keterampilan apa yang dicari oleh Rekuiter
Kesadaran bisnis
Jika Anda ingin berhasil dalam mendapatkan pekerjaan yang sempurna, Anda perlu memahami cara kerja industri. mengenali bisnis, tren pasar, pesaing, dan produknya. Anda harus mengerjakannya dan mendapat informasi. Ikuti dan baca jurnal dan media sosial untuk tetap terhubung. Magang atau kegiatan ekstrakurikuler adalah cara lain untuk meletakkan segala sesuatunya dalam perspektif dan memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lainnya.
Kemampuan bekerja sama
Sangat penting bagi Anda untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah pemain yang dapat bekerjasama dalam tim. Keterampilan kerja tim dapat diperoleh melalui studi, hobi, dan pekerjaan – baik itu dari bekerja dengan kolega di kantor, bermain di tim olahraga lokal atau menjadi bagian dari proyek kelompok di perguruan tinggi / universitas.
Kemampuan berkomunikasi
Lihat di CV Anda pekerjaan di mana Anda memberikan layanan pelanggan yang sangat baik atau proyek yang keberhasilannya sebagian besar dijamin oleh masukan Anda.
Mempekerjakan manajer tidak hanya mencari komunikasi verbal tetapi juga kemampuan menulis. Jika Anda ingin melamar pekerjaan yang membutuhkan pengalaman menulis, pastikan untuk menambahkan pada resume Anda contoh dari posisi sebelumnya di mana keterampilan tertulis Anda terlibat.
Kemampuan berorganisasi
Keahlian berorganisasi yang baik membuktikan bahwa Anda efisien saat bekerja di bawah tekanan atau tenggat waktu yang dekat. Mereka menunjukkan kepada perekrut kemampuan manajemen dan prioritas Anda. Dengan menambahkan informasi ini ke resume Anda, Anda akan keluar sebagai kandidat yang solid, di mana calon pemberi kerja pasti akan tertarik.
Keterampilan terkait pekerjaan
Beberapa pemberi kerja mencari keterampilan yang dapat diberikan pada seorang kandidat. Mereka biasanya diperoleh dalam satu peraturan yang dan dapat digunakan di bidang bisnis lainnya. Lainnya mencari secara ketat kemampuan terkait pekerjaan yang spesifik untuk bidang pekerjaan tertentu. Keterampilan ini membutuhkan pelatihan untuk diperoleh dan dilakukan.
Berapa riwayat pekerjaan pada resume Anda
Kandidat yang tidak berpengalaman akan mendaftar sebanyak mungkin, namun, yang terbaik adalah memasukkan hanya detail yang relevan dengan posisi atau perusahaan yang akan Anda lamar.
Kesimpulan
Perekrut ingin menemukan kandidat sempurna yang sesuai dengan deskripsi klien mereka. Karena itu, jika Anda berhasil membuktikan kepada mereka bahwa Anda memiliki kemampuan dan pengalaman yang diperlukan, maka Anda memiliki peluang besar untuk dipilih. Jika Anda menyusun CV pekerjaan Anda dan mempertimbangkan waktu manajer SDM, Anda pasti akan mendapatkan banyak permintaan wawancara!
